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Was schon länger unter dem Begriff "Emotionale Intelligenz" bekannt ist, wird durch die neuen Ergebnisse der Bindungspsychologie und Neurobiologie bestätigt und vertieft. Diese Fachgebiete haben in den letzten Jahren eindringlich gezeigt, wie wesentlich das Wahrnehmen und Umgehen mit unseren Gefühlen und den Gefühlen anderer ist. Die Erkenntnisse weisen klar darauf hin, dass Emotionale Intelligenz ein Schlüsselbegriff in der Beratungs- und Führungskompetenz ist.

Die Weiterbildung ist deswegen dann für Sie interessant, wenn Sie Ihre Kompetenzen im beruflichen Umgang mit Menschen hinsichtlich emotionaler Intelligenz und dem gezielten Entfalten von Fähigkeiten vertiefen und erweitern wollen.

Ziel des 10-monatigen Kurses ist die Vermittlung fundierter Prozesskompetenz für die unterschiedlichen Beratungs-, Verhandlungs- und Steuerungsaufgaben.

Neben einer grundlegenden Einführung in systemisches Denken lernen die TeilnehmerInnen den Zusammenhang zwischen Ressourcen, Resilienz und Resonanz kennen und nutzen. Die Weiterbildung befähigt zu einer besonderen Qualität von Achtsamkeit und Resonanz in Beratung und Führung.

Angesprochen sind: u.a. AnwältInnen, RichterInnen, Personen mit Führungsverantwortung, Personen, die in der Bildungs- und psychosozialen Beratungsarbeit tätig sind.

Rahmenbedingungen: Die Weiterbildung hat Hochschulniveau. Sie wird von uns in Kooperation mit der Stiftungsfachhochschule München angeboten und gemeinsam zertifiziert. Sie kann gleichzeitig als Basiskurs auf weiterführende Ausbildungen am Lehr- und Forschungsinstitut angerechnet werden.

Leitung: Angelika Strauß, Ausbildnerin Mediation BM, Ausbildungsleitung am Lehr- und Forschungsinstitut für Systemische Studien für Systemische Therapie, Coaching und Mediation.