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Die Mediation gewinnt wegen ihrer vielseitigen Einsetzbarkeit auch im Arbeitsrecht zunehmend an Bedeutung. Unternehmen bilden Mitarbeiter zu Mediatoren aus, um Konflikte im Unternehmen frühzeitig zu erkennen und im Ernstfall mit einem professionellen Konfliktmanagement darauf reagieren zu können.

Zielgruppe
* Geschäftsleitung und leitende Mitarbeiter von Unternehmen
* Fach- und Führungskräfte im Personalbereich
* Rechtsanwälte, insbesondere Fachanwälte für Arbeitsrecht
* Beratungsunternehmen im Personalmanagement


Nutzen
* Neue Konfliktlösungsstrategie im Arbeitsrecht
* Effiziente und interessengerechte Konfliktbeilegung
* Zukunftsorientierte und schnelle Lösungen
* Anwendung der (Wirtschafts-)mediation am praktischen Fall
* Verfahrenshilfen und Musterklauseln

Informieren Sie sich, wann und wie Sie die Mediation in der Praxis des Arbeitsrechts gewinnbringend einsetzen können und welche zusätzlichen Chancen sich für Ihr Unternehmen bietet.

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